Nyhetsbrev

Vill du ha vårt nyhetsbrev?


Avanmäl dig
Läs tidigare nyhetsbrev

Information

2012-01-16
Ny uppdatering till HandiTools tillgänglig, version 2.4.11.


2011-10-20
Version 4.6.6 av Handi finns nu tillgänglig.









Vi är medlemmar, är du?

Flexiboards användningsområden

 

Kristina Bäckman och Maria Martinsson på Lärarhögskolan i Stockholm gjorde under vårterminen 2002 ett examensarbete om Flexiboard. Examensarbetet var på 10 poäng på C-nivå och handlar om Flexiboards användningsområden.

Titel

Flexiboard - En studie av dess användningsområden

Sammanfattning

Det finns idag flera hjälpmedel för personer med funktionshinder. Det finns olika styrsätt som gör det möjligt för personer med funktionshinder att kunna använda datorn. I den här studien har vi valt att titta på de alternativa tangentbordet Flexiboard.

Studiens syfte har varit att belysa vilka användningsområden styrplattan Flexiboard har. Undersökningen är kvalitativ och metoden vi använt oss är intervjuer. Vi har valt att dela resultatet i två delar. I den första delen valde vi att intervjua tre personer med god erfarenhet av att arbeta med Flexiboard. Dessa intervjuer genomfördes som ett samtal där informanterna fritt fick berätta om sina erfarenheter. I den andra delen genomfördes sex intervjuer med personer som har skiftande erfarenheter av att arbeta med Flexiboard. Dessa intervjuer bestod av 30 strukturerade frågor med öppna svarsalternativ.

Resultatet visar att det är individuellt vad informanterna använder Flexiboard till. Men i huvudsak används Flexiboard som ett redskap (tekniskt hjälpmedel) till att utveckla användarnas självständighet och kommunikation.

I studien kan man se att Flexiboard har stor kapacitet och många möjligheter. Den är flexibel och kan användas av olika målgrupper. Den går att individanpassa, men detta ställer också stora krav på den som ska leda arbetet med Flexiboard. Den personen behöver kunskaper om styrplattan, hur man gör överlägg, samt veta hur programmen fungerar. Dessutom behöver de kunskaper om individens förmågor och utveckling. Vi ser att personerna som ska leda detta arbete behöver både kunskap och tid för att nå målet.

Vill du veta mer?

Kontakta
Kristina Bäckman, e-post k.p.backman@telia.com
Maria Martinsson, e-post mariamia@telia.com.